19 de mayo de 2016
LA FELICIDAD EN EL TRABAJO
“Encuentra la felicidad en el trabajo
o nunca serás feliz”. Cristobal Colón
Ser feliz en el trabajo tiene mucho
de personal, identificar la vocación con el empleo, y mucho social,
sentirse útil, reconocido por los compañeros.
Estas son las reglas que recomienda
Talent Search People para que pueda existir felicidad en el trabajo:
1. Permanente reconocimiento
y agradecimiento. Es la principal responsabilidad de cualquier supervisor
en cualquier nivel organizativo. Sin duda es un gran reto, ya que la mayoría
de las personas con responsabilidades de supervisión no tienen clara
conciencia del poder del hábito de reconocer y agradecer todos los
aportes de los miembros de su equipo.
2. Involucrar a empleados en los
procesos de construcción de soluciones. Los empleados suelen sentirse
especialmente apreciados, cuando su conocimiento y experiencia es aprovechada
de verdad y en términos prácticos, lo que a su vez es una
de las formas de hacerles sentir que son reconocidos como parte fundamental
de sus equipos.
3. El aprendizaje debe ser parte
de la operación diaria. En empresas con bajos niveles de innovación
y productividad, la formación profesional suele verse como un gasto.
Pero en las organizaciones donde la gente siente más satisfacción
y compromiso laboral, la formación es un pilar incuestionable de
la cultura corporativa diaria.
4. Equilibrar positivamente la
vida personal y la laboral. Actualmente la conciliación familiar
y laboral es un elemento relevante de felicidad en el trabajo. Esto se
traduce en dar oportunidades de acceso a horarios flexibles, trabajo desde
el hogar, programación de actividades recreativas en el contexto
corporativo y beneficios que incluyan a la pareja e hijos del trabajador.
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